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    说巧不巧的是，昨天傍晚，总经理岩田种吉，也参与其中！

    总部的销售员，都是各个办事处提拔上来的精兵强将，或者是从竞争对手那里挖来的精英，每个销售员都有出色的业务能力。

    而乐宇……

    单看他那张还稚嫩的脸庞，就知道他没什么销售经验。

    如果不是白牡丹那一句“他是总经理特别关照的”，汪和伟绝对不会让乐宇进入自己的团队。

    他最近刚从竞争对手那里挖来了一个销售能手，业务能力极强，就差谈好条件入职了。要是这个人能来，将会给第二课室带来至少几十家客户资料，到时候二课的销售业绩必然会陡然提高，稳稳的压过一课。

    等到了年终……他汪和伟就可以重夺销售之王的桂冠。

    所以他对第二课室剩下的这个人员名额非常看重。

    可眼下突然冒出来了一个傻小子乐宇……

    要是他真是总经理的关系户，那倒好说，带一带他，能够在总经理那里留下一个好印象，对日后的升职大有裨益。

    如果这小子不过是总经理临时起意，是对昨天傍晚那场事故的奖励，那就太得不偿失了。

    既提升不了课室的销售业绩，也没法在总经理那留下好印象，我把你招进第二课室，我图啥？

    汪和伟眯着眼睛吸着烟，他有些拿捏不准，这个乐宇到底是什么来路，思考了良久，拿出手机，拨通了一个号码。

    “喂，刘姐啊，我销售二课的老汪，汪和伟！”

    对面，正是人事部薪酬课的刘课长。

    “汪课长？什么事啊？”

    “今天我们课室来了个新人，入职手续办完了吧？”

    “啊，你说乐宇吧？办差不多了，下午宋课长带他们几个新入职的员工学习下企业文化，对公司做个全面了解。今天是够呛了，明天……明天周六，下周一吧，下周一他就可以正式去你们课室工作了。”

    汪和伟很反感对方的啰里啰嗦，语气却很讨巧：“哈哈，真是麻烦刘姐了。对了，他签的是什么合同啊？”

    按理说每个职工的合同都有保密条款，不过汪和伟是乐宇的直系领导，而且乐宇的合约里也没什么保密的必要，刘课长就坦然告诉了对方。

    汪和伟听后，眼睛直接就瞪了起来，脸上漫起了愤怒的红潮。

    他挂断了电话，手机狠狠的就摔在了办公桌上！

    “白牡丹，你敢耍老子！”

    汪和伟愤怒的低吼一声。

    最低保障工资两千八，明显不适合新业务员的提成条款，仅仅一个月的试用期……这三条加在一起，让汪和伟可以百分之百的断定，这个乐宇，跟总经理没有一毛钱关系！

    否则人事部根本不敢拿出一份这么坑爹的合同。

    汪和伟非常恼火，恨不得立马去找白牡丹理论。

    不过他工作的方式就是圆滑随和，几乎没和任何一个同事有过争吵。他沉吟一会儿，眯起的眼睛终于露出了一抹阴厉。

    一个月试用期？

    好嘛，那我这口气就忍他一个月，一个月后，哪来哪呆着去，给我滚蛋！


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